Rupture conventionnelle CDI : comment rompre un contrat à durée indéterminée ?

Une rupture conventionnelle est une procédure légale mise en place pour permettre au salarié ou à l’employeur de mettre fin à un contrat de durée indéterminée , une convention établie après l’accord des deux parties sur les conditions .

Quitter le travail par une rupture conventionnelle vous permettra de préserver votre droit aux allocations chômages et de bénéficier des indemnités de licenciement .

Une rupture conventionnelle compte de nombreux avantages pour le salarié ainsi qu’à l’employeur , si les conditions du travail nous vous sont plus satisfaisantes .

Vous désirez avoir plus d’informations sur une rupture conventionnelle , veuillez lire cet article en cliquant sur le lien ci joint : http://www.ruptureconventionnellecdi.com

comment calculer les indemnités d’une rupture conventionnelle ?

Le calcul des indemnités d’une rupture de contrat se fait:

  • à partir d’un salaire brut .

Nous vous proposons cet exemple pour vous aider à estimer la sonne dont vous bénéficierai :

  • Si une personne a un salaire de 3500 euro par mois et de 7 ans d’ancienneté dans une entreprise , il touchera des indemnité égale à: 3500 x 1/4 x 7 = 6125 euro .

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